نرحب بملاحظاتكم واستفساراتكم على العنوان التالي: بريد اليكترونيMWIwebteam@mwi.gov.jo أو هاتف 5680100 6 962+ فرعي 1338
وزارة المياه والري > وحدة دراسات المرأة
_____________________________________________________________________________________
English
عن الوزارةتوسيع عن الوزارة
التقارير السنوية
اللجنة الملكية للمياهتوسيع اللجنة الملكية للمياه
تصنيف المعلومات لوزاره المياه والري
السياسات المائيةتوسيع السياسات المائية
الوحدات والمديرياتتوسيع الوحدات والمديريات
اصدارات ونشراتتوسيع اصدارات ونشرات
جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز توسيع جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
البوابة الإلكترونية للموظفين
شكاوي و اقتراحات
مواقع إلكترونية
مؤتمرات ومبادرات
الصورتوسيع الصور
خارطة الموقع

وحدة النوع الاجتماعي

 مقدمة :
انطلاقاً من الرؤى الملكية السامية في دعم وتمكين المرأة الأردنية اقتصادياً وإيماناً بأهمية دورها ومشاركتها في تحقيق التنمية المستدامة وبناء المجتمع  والنهوض به باعتبارها تشكل النصف الآخر للمجتمع . فقد دأبت الحكومات الأردنية المتتالية على تنفيذ هذه الرؤى وبلورتها وتضمينها بسياسات وخطط استراتيجية وتشغيلية تقوم على تنفيذ الهدف الرئيسي . ومن هنا تم تضمين قضايا المرأة والنوع الاجتماعي لكافة السياسات والبرامج الحكومية  التي تعنى بدمج النوع الاجتماعي في كافة المجالات . ومن تم تأسيس وحدة النوع الإجتماعي في وزارة المياه والري في شهر كانون الأول من عام 2015 .

نطاق عمل الوحدة :
كافة مؤسسات قطاع المياه المتمثلة في :
 وزارة المياه والري .
 سلطة المياه بشركاتها (شركة مياه اليرموك ، شركة مياهنا ، شركة مياه  العقبة ) 
 سلطة وادي الأردن
 شركة تطوير وادي عربة
أهداف  الوحدة :
توجيه وتنفيذ سياسات قطاع المياه  بخصوص النوع الاجتماعي وقضاياه التي تتكامل وتتشارك جميعها للعمل على احداث التنمية الشاملة والعادلة والمستدامة للوصول الى تحقيق سياسات تنموية شاملة وعادلة.
مهام  الوحدة :
 إدماج النوع الاجتماعي في كافة السياسات والخطط والبرامج والعمليات.
 بناء القدرات البشرية والمؤسسية ذات العلاقة بالنوع الاجتماعي لتعزيز مبدأ المساواة ووضع آلية محددة لكافة المستويات لقياسها والآثار الناجمة عن التطبيق .
 إعداد سياسة الدمج للنوع الاجتماعي والخطة الاستراتيجية وخطط العمل.
 تطوير وتوفير الارشاد النوعي من خلال برامج تمكين النوع الاجتماعي.
 تقديم التقارير والتنسيبات للجهات الداخلية والخارجية حسب الطلب.

المرأة في قطاع المياه  :-
تحرص وزارة المياه والري على تعزيز دور المرأة وابرازه في قطاع المياه وذلك انطلاقاً من أهمية مشاركتها في العمل و تمكينها اقتصادياً حيث أولت الوزارة للمرأة دوراً اشرافياً وقيادياً وفقاً لمبدأ تكافؤ الفرص و الشفافية بما يصب بالنهاية في بناء المجتمع والتسريع من عجلة التنمية .
تبين الارقام أدناه دور البيئة الداعمة للمرأة في العمل وفقاً للتشريعات والتعليمات الناظمة والقائمة والتي تطبق في قطاع المياه والتي تضمن بدورها العدالة والشفافية والمساواه بين المرأة والرجل .

أرقام ومقارانات : -

1) عدد العاملات في وزارة المياه ككل :-

في عام 2018

في عام 2014

57

32

 2)  عدد العاملات في وزارة المياه بالوظائف الاشرافية :-

في عام 2018

في عام 2014

13

11

 3)    عدد العاملات في وزارة المياه بالوظائف القيادية  :-

في عام 2018

في عام 2014

5

4

  4)    عدد العاملات في وزارة المياه وحسب الدرجة العلمية علماً بأن هناك من حصلن على المؤهل العلمي الجديد وهن على رأس عملهن:-

في عام 2018

في عام 2014

الدرجة العلمية

1

0

دكتوراه

10

9

ماجستير

30

13

بكالوريوس

11

4

دبلوم مجتمع

6

6

ثانوية عامة


 

 عدد الزوار     AmazingCounters.com